top of page

Кейси про ціннісні орієнтири людей в бізнесі

Оновлено: 4 дні тому

Бізнес – це не лише про цифри, стратегії та фінанси. Це, перш за все, про людей та рішення, які вони ухвалюють щодня, особливо у складні часи. Цінності, усвідомлені чи ні, стають тим компасом, що скеровує їхні дії. У відео - декілька ситуацій, де поведінка людей непрямо, але яскраво демонструє їхні внутрішні переконання. Спробуйте визначити, які цінності керують нашими героями?


Приклад термінальних цінностей та їхнього прояву в поведінці:


  1. Власний престиж: прагнення людини до поваги, визнання, отримання позитивної оцінки з боку інших, особливо авторитетних осіб. Такі люди потребують соціального схвалення своїх дій та вчинків.

  2. Високе матеріальне становище: прагнення людини до більш високого матеріального становища. Такі люди впевнені у тому, що матеріальний достаток є головною умовою життєвого благополуччя. Високий рівень матеріального добробуту часто є основою для розвитку почуття особистісної значущості та завищеної самооцінки.

  3. Креативність: прагнення людини до реалізації своїх творчих можливостей, внесення різних змін у всі сфери свого життя. В усьому намагаються уникнути стереотипів та зробити власне життя більш різноманітним; їх втомлює одноманітність, що спричинює необхідність постійно створювати щось нове.

  4. Розвиток себе: зацікавленість людини в об’єктивній інформації щодо особливостей свого характеру, своїх здібностей та інших характеристик власної особистості. Такі люди прагнуть самовдосконалення, вважаючи при цьому, що потенційні можливості людини майже необмежені і в першу чергу у житті необхідно прагнути до їх повної реалізації.

  5. Досягнення: прагнення людини до досягнення конкретних та помітних результатів у різні періоди життя. Ці люди, як правило, ретельно планують своє життя, визначаючи конкретні цілі на кожному його етапі та вважають, що головне– досягти мети. Проте, багато життєвих досягнень слугують для таких людей підставою для високої самооцінки.

  6. Духовне задоволення: прагнення людини до отримання морального задоволення у всіх сферах свого життя. Вони вважають, що головне – це займатися тим, що цікаво, що приносить внутрішнє задоволення.

  7. Збереження власної індивідуальності: прагнення людини до незалежності від інших. Для цих людей найважливішим у житті є збереження неповторності та своєрідності власної особистості, своїх поглядів та переконань, свого стилю життя, намагаючись при цьому якнайменше піддаватися тиску масових тенденцій. (Джерело: Л. Малімон, А. Пашкіна. Дослідження особливостей індивідуальних цінностей працівників).


    Спробуйте визначити, які цінності керують героями відео?

 

©RUSLAN LEMESHCHUK


Leadership, customer experience, service, business trainer, training, effective training programs: negotiations, strategy, management, teamwork, neuromanagement, change management, train-the-trainer, service. Management consulting, mentoring, and coaching. 

Ruslan Lemeshchuk, soft skills бізнес-тренінги та консалтинг: лідерство, переговори, сервіс, управління клієнтським досвідом | Руслан Лемещук, бізнес-тренер.

©2021 by rlemeshchuk. Proudly created with Wix.com

bottom of page